劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的处理

　　根据劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定第三十五条之规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：

　　（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；

　　（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；

　　（三）对情节轻微，且已改正的，撤销立案。

　　经调查、检查，劳动保障行政部门认定违法事实不能成立的，也应当撤销立案。

　　发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。