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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的适用范

时间:2017-07-19 11:55 来源:石河子律师 作者:陈燕 点击:
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的适用范围 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的适用范围

 

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:

    (一)因确认劳动关系发生的争议;

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

 

 

 

 

 

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(责任编辑:石河子律师)

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